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培訓理念

2019-08-28 11:31:39

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公司貫徹“管理崗位職業化、工作崗位專業化”“賽馬不相馬”的人力資源開發理念,立足崗位任職資格、晉升發展空間,為員工建立系統的培訓和多元發展體系。

       按培訓內容分包括:崗前教育培訓、專業培訓、拓展訓練、社交禮儀、實戰培訓、技能比武等。
       按培訓類別分包括:管理類、素養類、技能類、團隊建設類。
       按培訓方式分包括:自主見習、帶徒、知識轉移、內訓等。
   
       公司與清華、北大、海納、中旭商學院等專業培訓機構建立長期的戰略合作關系,目標使每一位員工都接受專業的二次培訓,接受體驗式的素養培訓和性格塑造,公司高級管理人員及中層全部在讀清華和山大的EMBA工商管理。公司持續組織二次培訓,2013年組織崗前培訓、專業技能、高端管理、定向外出等多層次的培訓達322人次。創造了良好的用人環境,鍛煉了復合型人才。

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