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補充管理能量,助力管理提升

2020-04-17 09:21:32

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基層、中層管理崗位人員第一輪管理培訓圓滿完成

        4月15日,“尚能集團基層、中層崗位管理人員管理提升培訓班”第一輪課程圓滿完成。本次培訓人力資源部根據集團公司年度管理目標定位,聘請專業培訓團隊對基層、中層管理崗位人員以“主動擔當、主動作為”為主旨,從崗位“管理意識、管理方法、管理技能”等方面進行了集中培訓。
        班組長、基層崗位120余人分批次參加了六課時培訓,培訓課程涵蓋“角色認知、團隊建設、有效溝通、設備工藝、質量安全、團隊執行力”等方面知識;中層崗位60余名管理人員參加了四課時的管理培訓,培訓課程從“溝通協調、領導力、結構性思維、執行力”等角度進行了管理理念、管理技巧地悉心傳授。

    

        公司持續發展的關鍵在于人才、在于有一支優秀的員工隊伍、在于有一支忠誠、團結的管理團隊;這也是尚能公司一直引以為傲的基本優勢。為保持這種競爭優勢的長效機制,公司從組織各級技能、管理培訓開始,讓各級員工、基層、中層管理崗位人員能夠對照各自工作崗位職能、管理能力的匹配要求,通過各項課程的學習,能夠對各自職責任職定位更加清晰,對各層級管理人員管理思路有所啟發、管理技能有所提升;能夠對培訓老師傳授的管理思路、方法在個人工作中有所轉化、有所應用,對團隊工作和個人工作都有所促進。通過不同層次的管理提升培訓,真正成長為高素質、高水平、高技能的崗位人才,成長自我、并更好地支撐公司各項管理工作需要,才是公司組織培訓工作的根本目的。

    

    

        公司培訓是對個人最大的福利,人力資源部將按照董事長對管理培訓工作的指導思路,整理更多的培訓資源,在生產經營工作穩定的條件下,分批次組織落實,讓“學習意識強、轉化效果好”的各級人員接受到更多的學習提高機會,為更好的支撐集團公司長期健康發展提供保障。也希望各級管理人員建立“持續學習、不斷提升”的思想意識,不斷從各項管理培訓中汲取營養、補充自我,并逐步在工作中嘗試、運用,將他山之石轉為己用,凝心聚力、真擔當、真作為,共同成就未來。

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